L'Institut Léon Askénazi

Conseil et Formation pour la vie associative

La vie associative en France permet à chaque citoyen d'exprimer sa différence et de contribuer au pluralisme de la société et à l'expression de la démocratie.

Les associations de la communauté juive participent pleinement à cette dynamique identitaire et citoyenne...

Dans le contexte politique actuel où la difficile cohésion sociale questionne chacun dans son engagement, l'Institut Léon Askenazi est un lieu de conseil et de formation pour les responsables - actuels et futurs - de la vie associative juive.

L'animation des organisations nécessite aujourd'hui d'être renforcée, en raison des mutations sociales et des changements qui se sont opérés dans la société française et dans le judaïsme français.

Le renouvellement des idées et le développement des programmes imposent de mieux faire comprendre les enjeux de la responsabilité, d'élargir l'éventail des compétences et de diversifier les itinéraires de formation.

Pour relever ce défi, l'Institut Léon Askenazi bénéficie du soutien du Fonds Social Juif Unifié, de l'aide de grandes institutions et de l'expérience de l'UCJFP qui agit pour la formation permanente depuis 20 ans.

L'Institut Léon Askenazi propose à chacun de trouver un appui personnalisé pour le développement de son projet associatif.

L’Institut Léon Askenazi, est un espace de rencontre entre des hommes et des femmes engagés dans l'action sociale, culturelle et éducative. Il crée des passerelles, entre les différents secteurs de la vie associative, et des réseaux européens et internationaux.

L’ILA propose aux associations ses compétences et son savoir faire dans les domaines suivants :

1  Diagnostic interne et démarche qualité

2  Ingénierie au service de projets de développement

3  Pôle recrutement

4  Conseil et accompagnement individualisés

5  Formation

1. Diagnostic interne et démarche Qualité

L’évaluation interne est un processus global et cohérent de conduite du changement en vue d’amélioration continue dans les organisations.

L’ILA aide les décideurs associatifs à construire cette démarche en contribuant à :

- Présenter une vision globale de la structure dans son contexte, sa cohérence et en fonction de ses finalités

- Faire partager des connaissances et aider aux décisions de conduite du changement

- Favoriser le développement de bonnes pratiques professionnelles  et de gouvernance

2. Ingénierie au service de la réalisation de projets de développement

L’épanouissement des projets associatifs nécessite de conjuguer en même temps les forces et les potentialités de ses équipes.  

Dans cette perspective l’ILA vous accompagne dans les actions suivantes :

- Diagnostic des organisations pour une meilleure gestion des ressources humaines

- Etude des besoins en compétences

- Elaboration de plan de formation pour développer les compétences des professionnels et des bénévoles

- Conseil pour l’optimisation des ressources financières de la formation : OPCA,  formation professionnelle  continue,  formation en alternance,  Droit Individuel à la Formation

- Accompagnement pour la création et le financement de contrats de professionnalisation et d’apprentissage

3. Pôle recrutement

Le recrutement de professionnels ou de bénévoles, compétents, motivés, est la clé de  la réussite des organisations.

Pour ces choix stratégiques, L’ILA met à votre disposition ses services :

- Elaboration de fiches de poste et de mission

- Conception et mise en œuvre de campagnes média : presse, radio

- Site internet sur lequel vous pouvez proposer vos offres d’emplois

- Recherche et sélection de candidats

4. Conseil et  Accompagnement individualisés

Le recrutement de professionnels ou l’évolution de leur prise de nouvelles responsabilités dans les organisations, nécessitent  la mise en œuvre de « coaching individualisé ».

L’ILA peut soutenir cette démarche en mettant au service des décideurs :

- Ses connaissances et son réseau de contacts avec des Instituts de formation et des Universités

- Son accompagnement auprès de la personne dans sa démarche d’acquisition de nouveaux savoirs et leur application dans votre organisation